设员工"不开心假”企业文化新表达

在快节奏的现代生活中，工作与生活的平衡问题日益凸显。近日，在2024年中国超市周论坛上，胖东来董事长于东来表示，今年胖东来新增10天“不开心假”，员工不开心、不想上班就可以请假，管理层不能不批，不批就违规了。

　　消息一出，立即引发社会各界的广泛关注与讨论。有网友表示“这又是别人家的公司”“怎么才能去胖东来上班”。胖东来传递出的信息非常明确：企业在追求经济效益的同时，不能忽视员工的心理健康和幸福感受。

　　当下社会，人们面临着越来越多的压力和挑战，心理和情绪问题常常困扰着职场人。“不开心假”的设立无疑是对社会压力的一种积极回应。很多时候，人们并不是因为身体上的疲倦需要休息，而是因为心灵上的压抑和疲惫。“不开心”可以成为休假的理由，直接触及了职场人的心理状态，这种极具人情味的规章制度，为企业营造了宽容、乐观向上的职场文化氛围。