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近日: 一企业在酒店团建时,员工分别穿着黄色、白色和黑色工作服,跪在台上,跟着主持人喊“感谢父母,养育之恩”,主持人又喊“拜”,员工集体磕头。这一幕传至网上,引发普遍质疑。 3月14日,相关公司在接受采访时回应:这是他们的员工内训会,下跪磕头说感恩父母,是公司的一种感恩文化,想激励员工。据悉,这个下跪动作还是品牌企业之歌的一个舞蹈动作,公司在向客户或代理商宣发产品时也会展示这支舞蹈,以此感动客户,推销产品。 说实话,看了这一场景,心情有点复杂。企业文化对一个公司来说是灵魂,是凝聚员工的精神力量,是企业传统、品牌形象和服务理念在各种人与事上的展现。只是近年来,各种奇葩、扭曲的企业文化,恶俗得简直“没眼看”。 最大的恶俗就是“感恩论”。许多公司喜欢宣扬感恩文化,员工能有工作,员工有口饭吃,都是因为有老板、有公司。这在逻辑上完全说不通,这不是前提和结论,不是从无到有的因果关系,这只不过是付出劳动,获得报酬的契约关系。老板规划好发展方向,员工把岗位上的事情做好,就是双方的平等置换,何来感恩?又何须低三下四地效忠?卖产品跟感恩父母有半毛钱关系?这分明是挟父母以令员工,看似感恩父母,实则献媚客户。 还有就是团建,很多时候也是一言难尽。说什么“每家企业都有团队激励的方法”,团建必喝酒,团建必爬山,团建必喊口号。有了这样的仪式,就能增长气势,加油打气?团建本来作为企业文化的一种构成,可以培养团队凝聚力,也有利于增进员工之间的感情。只是在夸张举动和集体下跪的行为下,能让人看到什么企业文化?不过是“山大王式”的愚昧自嗨和集体无意识罢了。 企业文化,确实需要通过一定的仪式,去宣扬、去推动落地。但员工集体下跪磕头的仪式在表达什么?就算是表明“客户是衣食父母”,敬意非要行如此大礼来表示吗?敬意是要真真正正放在心上,赚钱也不是要跪下求赏,通过矮化自己的方式实现。就传统而言,跪拜行礼这件事上,一定要慎重,跪错了对象,不仅敬意全无,反而是大大的失礼。 企业文化,不能被莫名其妙的下跪磕头整没了。一些违反公序良俗的恶俗文化,照见的恰恰是企业的“没文化”,当休矣。 来源:钱江晚报潮评论版 评论员:陈江
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